BZB est une marque de prêt-à-porter qui recrute. Mais elle ne recrute pas comme tout le monde. Elle parle vrai, elle casse les codes de l’entreprise classique pour mieux séduire une génération qui n’en peut plus des rôles absurdes, des titres bidons et des missions dénuées sens.
EPIC JOB FAIL
Le concept : on a demandé à une IA de rejouer les missions absurdes que les jeunes vivent dans leur job étudiant. Résultat : burn out. Vidéos bancales, désynchronisées, incompréhensibles, l'IA a démissionné.
Quand même la machine décroche, c’est qu’il est temps de changer de job.
Quand même la machine décroche, c’est qu’il est temps de changer de job.
En parallèle, BZB propose de vrais jobs : des missions épanouissantes, collaboratives, pensées pour aider les jeunes à se découvrir, s’ouvrir au monde et grandir avec du sens.
